甲骨文中国开始裁员？ N+6

越发想去外企工作

虽然赔偿很给力，但是甲骨文那边很多人都 40 了，做的事情没有竞争力，出来很难找到靠谱的工作，其实有些坑的。

加拿大裁员给 N （星期）

我倒是好奇为什么会裁员，有说甲骨文中国依然在盈利，所以不明白裁员的缘由。

听说月薪最高按照 25k 计算？

首钢搬迁时工人是 n*2，最低赔 12 个月，45 岁以上的还给支付养老保险直到退休，这么看国企最良心啊

@alphatoad 加拿大这么坑吗？

另外，此次赔偿方案中，涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过 3 倍社会平均工资时，将按照 N （ 3 倍社会平均工资）+6 （员工日常工资），这一方案进行赔偿。

@zqx 是啊是啊，就是基础是 2 千，60 个月才能跟上 oracle 的 N+6

@VictorFrank1 gov of Ontario 在搞 volunteer leave， 给出的补偿就是这个数

@YouXia 任何企业 40 岁被裁员跟年轻人比都没有竞争力。能给 n+6 算很好了。

@YouXia 在私人企业干的，40 岁裁员了以后和年轻人比难道竞争力很强？

@mikulch @diegozhu 见过的 BAT 这种私企的员工，40 岁的绝大部分真的很强，根本不愁下家，并且绝大部分是真的有钱，特别阿里的。IBM 17 年裁员，做存储相关的，阿里云一个团队搞了很多简历去面试，能通过 2 面的寥寥无几，Oracle 同理。。

@YouXia 十年以前 bat 还没起来的时候 绝大部分的精英是进了外企 bat 只是最近几年抖起来了 给钱多 很多优秀毕业生的首选变成了 bat

@undeflife 三倍社会平均工资的上限其实是国家规定的，并非 Oracle 自己定的

@xpfd 牛逼的早就出来了，即使 MSRA 这种级别的公司，也越来越多牛人出来了且出来的溢价空间很低了。现在这些落魄的外企员工（ IBM、Oracle 等）普遍水平真的不够好，更加上他们是做存储、云计算相关的，没有太多积累，所以我说他们年龄那么大，被裁其实是悲剧的。

@YouXia "IBM 17 年裁员，做存储相关的，阿里云一个团队搞了很多简历去面试，能通过 2 面的寥寥无几，Oracle 同理。。" 这个有相关的新闻链接吗？愿闻其详

@YouXia 房子早就买好了，几套也是很正常，他们算是吃到发展红利的人，真不需要外人给他们操心。

@YouXia
正解，
我在外企工作过，里面的生活真的是很安逸，真的是养老的，
基本待久了没什么能力了，一旦裁员，能力真的跟不上。

有能力的要么自己当老板了,要么财务自由了.
还在给老板打工的就不要生活在自己有能力或者牛逼的幻觉里了.浪潮拍过来的时候再说自己有没有能力吧.
今天这事情发生在 O, 以后也会发生在那些福报的公司